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《领导力发展手册(第二版)》

定价:¥49.00元
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  著者:[美]辛西娅·麦考利 等
  编译者:翁文艳 文茂伟 等译
  丛书名:领导学译丛
  出版社:格致
  ISBN:9787543214040C.7
  版次:01版01次
  开本:16开
  装帧:平装
  页数:560
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    创新领导中心(CCL)是世界上最大的专门致力于领导研究和教育的机构。30多年来,CCL研究和培训了成百上千位经理主管人员,并和他们一起创建了实用的模型、工具和出版物,用于发展有效领导者和领导力。本书为第二版,提供了CCL从多年经验中获得的丰富的实用性知识。本书探索领导力发展的精要,揭示每一个个体如何有效促进其领导技能,阐释组织如何促进领导者和领导能力的培养。
    第二版经过全面修订,补充了CCL的最新研究成果及在领导力发展领域的最新思考,包括了关于种族和性别、教练、组织领导能力和集体领导能力的新章节。
    辛西娅·麦考利(Cynthia D.Cauley),创新领导中心的高级职员,曾任领导力发展部门的副主任。除了开发出两种已被广泛应用的管理反馈工具之外,她还在大量专业杂志上发表论文,包括《管理杂志》、《管理学术杂志》、《应用心理学杂志》等。...

  作者作品:
  · 《领导力发展手册(第二版)》
总序
中文版序
前言

致谢
导言 关于领导力发展的基本观点
第一部分 个体领导者发展
第1章 集中反馈型项目
第2章 360度反馈
第3章 发展型关系
第4章 正式教练
第5章 工作任务
第6章 挫折
第7章 领导者发展过程
第8章 评价领导者发展的影响
第二部分 不同情境下的领域者发展
第9章 跨性别领导者发展
第10章 跨种族领导者发展
第11章 领导者发展中的跨文化问题
第12章 发展全球领导者
第13章 终身视角下的领导者发展
第三部分 领导力发展
第14章 组织的领导力发展
第15章 探索未来发展之路
后记
词汇表
附录1 作者简介
附录2 创新领导中心简介
参考文献
译后记
 
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