易文网图书频道--35个绩效评估和绩效发展培训工具

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《35个绩效评估和绩效发展培训工具》

著者： [英]特里·吉伦
编译者：
出版社：上海远东
出版日期：2008-05-09
ISBN：9787807066620F.322
版次：01版01次
装帧：平装
开本：大16开
页数：0

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经理人对于成功的绩效评估的作用至关重要。在很多情况下，他们需要合适的工具支持评估的有效进行。这些工具引自英国特许人事与发展协会（CIPD），其中设计的培训能帮助经理学习进行有效的绩效评估，本书包括绩效评估和业绩提升的六个方面：评估的好处、明确业绩期望、评估业绩、培养面谈技能、改善业绩不理想者的状况、开发潜能。

特里·吉伦（Terry Gillen），英国人事与发展特许研究所（CIPD）的研究员和管理学院的成员。从公共领域到私营领域，以及咨询行业，他从事教育事业20余年。除了独立地为客户提供服务外，他同时也在Ashridge管理学院，Jersey’s Highland学院管理发展中心，CareerTrack International以及CIPD里担任导师。他同时也为人事管理作出了贡献。他的书包括Assertiveness（1997）和Agreed！Improve your Powers of influence（1999），同时他也是以下由CIPD出版的工具包的作者：Adair’s Management Development Exercises（1997，with John Adair），Exercises in Appraisal and Performance Development（1999），以及Exercises for Interpersonal Skills Training（2000）。